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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【蔡鵑如】

每年夏天,有6萬名季節性臨時工進入英國,他們大多來自東歐,從事摘採包裝蔬菜水果的工作,是農業產業最重要的臨時幫手。但去年英國脫歐公投後,受到英鎊貶值以及排外風潮興起的影響,英國對外籍移工的吸引力已大不如前。

■Every strawberry at Wimbledon last year was picked by an Eastern European. If we don't want shortages going forward, we need to get a new visa scheme sorted now.

每年6月,在舉辦溫布頓網球錦標賽的英國倫敦全英俱樂部,總會上演這樣的畫面:看台上的觀眾一邊看球,一邊大啖沾著鮮奶油的草莓。但如此場景,今年起恐怕將永遠成追憶。英國農民警告,包括草莓在內的諸多國產蔬菜和水果,到今夏採收期可能會被棄置農地裡腐爛敗壞,因為自脫歐公投後,過去專門從事農務粗活的東歐勞工,對於在英國討生活興趣缺缺。

農業勞動力短缺

英國近期將展開為期2年的脫歐談判,而移民政策是談判的中心議題之一。從營建到清潔等仰仗大量外籍勞工的產業,對於脫離歐盟後,還能不能持續聘用?外勞都相當焦慮。

但現在,農產業已先承受脫歐引起的勞動力短缺衝擊。英國「全國農民公會」(NFU)調查顯示,提供農業勞動力的公司中,有47%表示他們去年6至9月遭逢勞動供應追不上需求的窘境。

英國的園藝業重度仰賴8萬名季節性勞工,這些人大多來自歐洲。園藝業呼籲英國政府,對非歐盟國(例如烏克蘭、波士尼亞等國)外勞開放臨時簽證。最大的農業外勞仲介公司HOP's Labour Solutions高層哈德曼說,「去年,大家在溫布頓吃到的每顆草莓,都是由東歐勞工採摘。如果我們不想讓人力短缺情況繼續下去,現在就必須想出解決簽證方案的新方式。」

哈德曼的公司在東歐招募1萬2千名勞工,他坦言,受到貨幣貶值以及排外風潮興起,英國對外籍移工的吸引力已大不如前。去年脫歐公投後,英國的反移民攻擊案件直線升高,而這類事件很快就傳遍移民社區。

英國國會專責蔬果耕作的跨黨派委員會主席華特莉女士說,國會針對外勞議題討論時,提到英國失去移工的原因,包括外國人「覺得自己在英國變得很不受歡迎」,以及英鎊自脫歐公投後已重貶11%。「他們不必來英國工作,歐盟所有國家都需要他們。」

不確定因素經典籠罩

有人建議,既然外勞不來,也許勞動市場該有些變革(包括調高工資)以聘用本國勞工。但農民指出,英國人不可能願意摘李子和馬鈴薯,除工作辛苦、薪水不高外,這直殺成本些工作都是臨時性質,且必須在各農場轉換,這種生活型態,很難吸引想在某地落地生根的人。

英國先前曾提供臨時簽證給季節性農業移工,不過3年前因羅馬尼亞和保加利亞勞工獲准投入英國勞動市場,該方案因而作廢。內政部在被詢及是否考慮對季節性外勞恢復臨時簽證政策時,僅表示英國「需要公平且受規範的移民政策」、「政府將在與歐盟談判時,致力爭取對英國最好的條件,尤其是對經濟舉足輕重的糧食與耕作產業。」

環境大臣利德森女士近日建議,政府將與農場業者合作,以確保農業產業沒有人力短缺的問題,但並未提出細節。農民則強調,在2年脫歐商議期屆滿前,應找出可行的解決方式。

在西密德蘭經營蘋果園,同時擔任NFU分部主席的農民凱帕說,「我們有波蘭籍員工在這裡18年了,但他們不確定下一季能不能回來工作。」他指出,這些歐洲移工要的是長期的確定性,「如果他們今年不來,我們的作物非常可能都會在農地裡腐爛。」英國夏季水果產業會主席歐林斯則表示,不確定性籠罩,不少農民暫停擴張或投資新科技,「大家現在都不種蘋果了,因為擔心沒人摘果實。」

不過,脫歐也意味英國有機會自訂規章,剔除一些令農民綁手縛腳的繁文縟節。例如所謂的三作物規章,規定4萬農民每年必須在農地上種植3種不同作物,才夠格換取補助。雖然此舉有助於對抗氣候變遷,但農民卻抱怨無法種植經濟價值更高的作物。

鉅亨網記者蔡宗憲 台北

紫光挖角台灣半導體高階人才動作一波接一波,今 (9) 日紫光高層證實,聯電 (2303) 前副董事長孫世偉將到任紫光,擔任執行副總一職,市場解讀紫光將借重孫世偉長才,協助布局晶圓代工領域,也證實紫光將跨出記憶體代工領域,而紫光最早找到前華亞科董事長暨南亞科總經理高啟全擔任全球總裁一職後,挖角台半導體人才牆角動作不停歇,後續還會找上誰,市場高度關注。

紫光積極布局半導體,最早延攬華亞科董事長高啟全到任,負責記憶體相關產能與人才布局,隨後去年底又傳紫光打算延攬前中華電 (2412) 董事長蔡力行,負責晶圓代工領域產能與人才招攬。

當時市場就有許多聲音指出,紫光在記憶體領域並未站穩腳步,技術與規模都未成氣候,不太可能就此跨入晶圓代工,且也無取得中國大陸官方許可,但今日紫光證實孫世偉將到任,也間接破除市場先前疑慮,確認紫光將大舉進軍晶圓代工版圖,持續擴張在半導體產業之影響力。

外資法人對此事件看法淡定,認為孫世偉 2012 年卸任執行長轉任副董,就已開始淡出聯電事務,2015 年退休並辭任董事職務,因此對聯電與產業事務可能已不如 2008 年涉入之深,到任紫光雖仍有助晶圓代工佈局好評,但對台灣產業的衝擊不如前台積電老臣蔣尚義甚至是遭到否認的蔡力行。

從人才角度來看,紫光持續瞄準台灣半導體高階人才仍是既存的事實,從高啟全、蔡力行乃至孫世偉,仍可見到紫光對半導體業的雄心壯志,雖然現在仍未見到實質狀況,但台灣仍不可忽視其潛在的成長性。

此外紫光除挖角台灣高層,據了解對各階層人才是全面挖角,延攬不少過去在台積電、聯電的人才就任,接下來台灣半導體除了要面對中國大陸急起直追的產業壓力外,還有人才流失壓力也必須留意,紫光下一個會找上誰,市場高度關注。

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